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3.2.1每月29日前用A4完成各类培训计划的初审,1.5负责工伤职工的伤残登记鉴定的组织报批工作

培训科职工培训工作相关责任人工作职责、工作标准

某煤矿职工培训工作相关单位(责任人)工作职责、工作标准

某煤矿工伤人员管理相关单位工作职责、工作标准 1工作职责
1.1负责工伤事故的调查处理,工伤认定工作。
1.2负责工伤的救治和伤害程度的界定。
1.3负责工伤职工的治疗、医院的确定和相关的手续的审批。
1.4对医疗的终结工伤职工进行统一管理。
1.5负责工伤职工的伤残登记鉴定的组织报批工作。 2工作标准
2.1工伤事故发生后,事故单位必须在规定的时间内申请报工伤,办理工伤证明。
2.2值班医生接到通知后,要立即做好准备工作,需要出诊抢救的,要携带好急救物品,立即前往指定地点。
2.3检查诊断后,将诊断结果、治疗情况,向矿调度汇报,调度接到汇报后及时向有关矿领导汇报。
2.4

1.职工培训岗位1 1.1工作职责
1.1.1负责做好新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训前的准备工作并制定培训计划;1.1.2负责新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训期间的日常管理工作;1.1.3负责新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训效果评估工作并作统计分析;1.1.4负责新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训档案的归档工作(按照ISO9000认证要求做);1.1.5负责完成领导交办的其它工作。
1.2工作标准
1.2.1每月的22日前做好新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训前的准备工作,做好培训计划;
1.2.2在培训期间,按时做好培训人员的考勤工作(上下午各点名一次);
1.2.3考试期间发放培训效果评估表,并做好统计分析;
1.2.4考试结束后的第二天,做好培训人员培训档案的归档工作(按照ISO9000认证要求做)。
1.2.5以上文字资料要求用A4纸打印,数据准确,内容完整,字迹清楚,签字工整,标注日期并加盖公章。
1.2.6按时完成领导交办的其它工作。 2.职工培训岗位2 2.1 工作职责
2.1.1负责做好特殊工种培训、安全生产管理人员培训前的准备工作并制定培训计划;
2.1.2负责特殊工种培训、安全生产管理人员培训期间的其它工作;
2.1.3负责特殊工种培训、安全生产管理人员培训效果评估工作并作统计分析;
2.1.4负责特殊工种培训、安全生产管理人员培训档案的归档工作
2.1.5负责完成领导交

1.培训科 1.1工作职责
1.1.1负责完成职工培训计划的编制、下发,报领导批准后实施。
1.1.2负责对职工培训工作进行督促、检查、评估和指导。
1.1.3负责完成职工培训的其他工作。 1.2工作标准
1.2.1每月的22日下午去公司参加培训例会,做好下月培训计划。
1.2.2每月的30日前完成下月培训计划的下发工作。
1.2.3每月的9日前完成当月的培训计划的上报工作。
1.2.4每月的5日前完成上月培训工作的考核工作。 1.2.5
以上文字资料要求用A4纸打印,数据准确,内容完整,字迹清楚,签字工整,标注日期并加盖公章。
2、安检科 2.1 工作职责 2.1.1负责安全方面培训教师。 2.2 工作标准
2.2.1根据工作需要提前一天把培训需要抽调安全方面培训的老师报培训科。
2.2.2需用A4纸打印上报或通过办公网发送。 3、机电科 3.1 工作职责
3.1.1负责机电方面培训教师。 3.2 工作标准
3.2.1根据工作需要提前一天把培训需要抽调机电方面培训的老师报培训科。
3.2.2需用A4纸打印上报或通过办公网发送。 4、生产科 4.1 工作职责
4.1.1负责生产方面培训教师。 4.2 工作标准
4.2.1根据工作需要提前一天把培训需要抽调生产方面培训的老师报培训科。
4.2.2需用A4纸打印上报或通过办公网发送。 5、监察科 5.1工作职责
5.1.1负责做好职工培训考试的监督考核工作 5.2工作标准
5.2.1根据矿职工教育考试的安排按时进行监督; 6、工会 6.1工作职责
6.1.1负责做好职工培训考试的监督考核工作 6.2工作

工伤管理小组每月一次工伤管理专题会。

办的其它工作。 2.2工作标准
2.2.1每月的22日前做好特殊工种培训、安全生产管理人员培训前的准备工作,做好培训计划;
2.2.2在培训期间,按时做好培训人员的考勤工作(不少于三次);
2.2.3做好培训人员的统计分析; 2.2.4做好培训人员培训资料的归档工作。
2.2.5以上文字资料要求用A4纸打印,数据准确,内容完整,字迹清楚,签字工整,标注日期并加盖公章。
2.2.6按时完成领导交办的其它工作。 3、培训副科长、 3.1工作职责
3.1.1负责各类培训计划安排的初审,提出意见。
3.1.2负责各类培训班统计分析的初审。 3.1.3负责培训统计报表的初审。
3.1.4负责对各单位培训工作情况进行初审、汇总。
3.1.5负责完成领导交办的其它工作。 3.2工作标准
3.2.1每月29日前用A4完成各类培训计划的初审,提出意见。
3.2.2每月29日前用A4完成各类培训班统计分析的初审。
3.2.3每月29前用A4完成培训统计报表的初审。
3.2.4每月5日前用A4完成各单位培训工作情况的初审、汇总。
3.2.5按时完成领导交办的其它工作。 4、培训科长 4.1工作职责
4.1.1负责各类职工培训计划审核,提出审核意见。
4.1.2负责各类培训班分析的终审。 4.1.3负责培训报表的终审。
4.1.4负责对各单位职工培训工作进行终审。
4.1.5负责完成领导交办的其他工作。 4.2工作标准
4.2.1每月30日前用A4完成各类培训班审核,提出审核意见。
4.2.2每月30日前用A4完成各类培训班分析的终审。
4.2.3每月30前用A4完成培训报表的终审。
4.2.4每月6日前用A4完成各单位培训工作终审。
4.2.5按时完成领导交办的其他工作。

标准 6.2.1根据矿职工教育考试的安排按时进行监督; 7、人劳科 7.1工作职责
7.1.1负责做好职工培训考试的监督考核工作 7.2工作标准
7.2.1根据矿职工教育考试的安排按时进行监督; 8、各基层单位 8.1 工作职责
8.1.1负责做好本单位员工培训工作。 8.2 工作标准
8.2.1每月的7日前报送本单位本月需要培训工种人员的资料,包括身份证、毕业证、照片、押金。
8.2.2以上文字资料要求用A4纸打印,数据准确,内容完整,字迹清楚,签字工整,标注日期并加盖公章。

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