新匍京集团-最全网站手机版app官方下载 新匍京业务 努力实现行业脱困发展,  按照江苏省政府办公厅印发的减煤专项行动实施方案

努力实现行业脱困发展,  按照江苏省政府办公厅印发的减煤专项行动实施方案

  煤炭是我国重要的基础性能源。党的十八大以来,我国煤炭企业积极应对经济发展新常态带来的挑战,特别是加快化解过剩产能的步伐,推动煤炭市场供需趋于平衡,努力实现行业脱困发展。
  在新发展理念的引领下,煤炭企业加快了在煤炭清洁高效利用领域的探索,曾经给人留下“傻大黑粗”印象的煤炭,加速实现由“黑”变“绿”、由传统能源向清洁能源转变,转型发展迈出了铿锵有力的步伐。
  行业脱困发展超预期
  在经历快速发展的“黄金十年”以后,自2012年起,我国煤炭产业发展形势开始掉头向下,市场价格一跌再跌,行业企业亏损面不断扩大。曾经“富得流油”的煤炭企业陷入苦熬度日的境地,缓发、减发、欠发工资现象大量增加。
  煤炭经济形势急转直下的背后,与近年来我国煤炭产能快速扩张密切相关。根据国家统计年鉴资料分析,在2006年至2015年间,全国煤炭采选业固定资产投资总额3.67万亿元,新增煤炭产能31.67亿吨/年,在建煤炭产能13.6亿吨/年。
  煤炭产业投资的快速增长,使国内煤炭市场供应能力大幅提高。不过,随着煤炭市场消费需求增长放缓,煤炭产能过剩问题突出,导致煤炭价格出现断崖式下跌,吞噬着企业利润,就连一些煤层条件好、开采技术先进、效益更好的煤矿,也濒临亏损或已经亏损。
  为深入推动煤炭行业健康发展,按照党中央、国务院决策部署,国家发展改革委、国家能源局、国家煤监局等有关部门先后研究出台了一系列政策措施,在帮助煤炭行业化解过剩产能,实现脱困发展和转型升级的进程中发挥了重要的推动作用。特别是随着供给侧结构性改革的推进,煤炭去产能工作持续推进,取得了积极成效。
  随着煤炭去产能的持续推进,煤炭市场供求逐步改善,经济运行质量企稳回升,全行业亏损的局面得到明显改善。
  “今年以来煤炭经济运行平稳回暖,这既与宏观经济运行总体平稳有关,也是煤炭产业持续推进供给侧结构性改革的结果。”中国煤炭经济研究院院长岳福斌说。
  产业结构明显改善
  2012年以来,我国煤炭产业经历了产业“隆冬季”的洗礼。这一市场行情虽然让许多煤炭企业生产经营陷入困境,但也让企业对产能过剩的危害有了更深刻的认识,为去产能的顺利推进创造了有利条件。
  去年以来,国家有关部门在推进供给侧结构性改革的过程中,积极引导煤炭企业加快退出落后产能,同时通过开展违法违规建设项目清理等专项行动,整顿规范煤炭市场秩序,推动煤炭产业结构逐步改善。
  数据显示,2016年,我国共退出资源枯竭、长期亏损、安全基础差的煤矿2000处以上,违法违规建设项目除个别保障民生需要以外,其余已经停产停建,全国煤矿数量下降到8000处以下。
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  2017年3月,陕西延长集团合成气制乙醇工业示范项目投产成功,煤炭清洁利用再获突破。刘万生摄
(新华社发)
  随着一大批落后产能和违法违规产能的退出,煤炭结构调整步伐加快。煤炭生产开发布局不断优化,大型煤炭基地成为煤炭供应主体。2016年,14个大型煤炭生产基地产量占全国的92.7%;全国煤炭产量超亿吨的省区8个、产量合计28.6亿吨,占全国总产量的82.9%。
  大型现代化煤矿也成了全国煤炭生产主力。截至2016年底,全国建成年产120万吨及以上的大型现代化煤矿数量比2005年增加700处左右,产量占全国的75%以上;其中,建成年产千万吨级的特大型现代化煤矿59处,总产能达8亿吨以上。
  在国家推动企业兼并重组相关政策指导下,特别是在主要产煤省区地方政府的推动下,大型煤炭企业集团快速发展壮大,产业集中度大幅提升。
  2016年,神华集团、中煤能源集团、山东能源集团、陕西煤业化工集团等前4家煤炭企业产量8.21亿吨,占全国的23.8%;前8家企业产量12.2亿吨,占全国的35.5%,较上年增加了12.2个百分点。神华集团、中煤能源集团、山东能源集团、陕西煤业化工集团、同煤集团、兖矿集团6家企业进入“年产量亿吨级俱乐部”,5000万吨级企业增加到17家,产量18.2亿吨,占全国的52.8%。
  中国煤炭工业协会会长王显政表示,随着煤炭产业结构调整的推进,产业集中度大幅提高,以煤为基础,煤电、煤钢、焦化、建材、储运、金融等相关产业协同发展格局初步形成,煤炭产销协同、新产业、新业态等创新发展模式不断涌现,煤炭经济发展活力显著增强。
  绿色发展成效显著
  每次雾霾来袭,煤炭总会被“千夫所指”。随着环境保护对煤炭产业发展的约束越来越紧,加快实现绿色发展已成为煤炭产业的唯一选择。
  面对新挑战,要大力推进煤炭清洁高效利用,让能源生产和消费朝着清洁和低碳方向发展。
  为推动煤炭清洁高效利用,我国煤炭企业进行了许多有益的探索。在绿色开采方面,2016年,全国煤矿原煤入选能力26亿吨,原煤入选率68.9%,比2012年提高12.9个百分点。以煤矿保水开采、充填开采为主的绿色开采技术得到普遍推广,矿井水、煤矸石资源化利用与达标排放率逐年提升,煤矸石综合利用率、土地复垦率分别达到64.2%和48%,分别比2012年提高1.7个和6个百分点;大中型煤矿原煤生产综合能耗、生产电耗分别下降30.9%、28.2%。建成了同煤塔山、神华宁东等一批循环经济产业园区。神华神东致力于构筑“三期三圈”生态系统,矿区生态治理面积达到256平方公里,是开采扰动面积的1.4倍,植被覆盖率由开发初期的10%提高到目前的60%以上,促进了矿区资源开发与生态环境协调发展。
  在煤炭清洁利用方面,5年来,煤炭行业围绕每年7亿吨散煤清洁利用做了大量工作,取得成效。具有我国自主知识产权的高效煤粉型锅炉技术得到普遍推广,锅炉燃料燃尽率达到98%,比普通燃煤锅炉提高28个百分点,烟尘、SO2等污染排放指标相当于天然气锅炉标准,在山西、内蒙古、山东、甘肃等10多个省区示范基础上,快速实现了产业化发展。
  在燃煤发电方面,以神华集团、浙能集团为代表的燃煤电厂超低排放技术改造示范工程取得成功。此外,现代煤化工实现了从示范到产业化发展。煤炭直接液化、煤炭间接液化、煤制烯烃、煤气化、煤制乙二醇等一批具有我国自主知识产权的现代煤化工关键技术攻关和装备研制取得突破。现代煤化工产业发展,推动了煤炭由价值链低端向高端跃升,拓展了煤炭消费空间。
  未来,煤炭产业将继续依靠科技进步,构建“物质闭路循环、能量梯度利用、经济与生态和谐”的现代产业体系,推动煤炭清洁高效开发和绿色低碳利用。

  记者日前获悉,江苏省全面推进“263”专项行动,切实削减煤炭消费总量。
  “263”专项行动的“第一减”,就是减少煤炭消费总量。2014年,江苏省政府印发的《江苏省大气污染防治行动计划实施方案》就已提出了控制煤炭消费总量、优化能源结构的总体要求。
  江苏省政府对减煤工作高度重视,对减煤工作的认识已从改善大气环境、调整能源结构,上升到转变经济发展方式、提升生态文明建设水平的高度。
  按照江苏省政府办公厅印发的减煤专项行动实施方案,到2020年,全省煤炭消费总量要减少3200万吨,电力行业煤炭消费量占煤炭消费比重要提高到65%以上。
  为实现上述减煤目标,该省出台了多项配套政策。总体来看,主要有两个方面的政策,一是增量控制政策,二是存量削减政策。
  增量控制方面,结合问题导向和约束条件,对全省煤炭消费行业结构、区域分布、变动趋势、减量空间进行了深入调查和全面分析,本着提高针对性、增强可操作性的考虑,提出了煤炭消费增量控制政策的“1+2”总体设计,即一个《工作方案》和两个《暂行办法》。简单说,就是大力提升煤炭清洁高效利用水平,逐步压减非电行业用煤,稳步提高电力行业煤炭消费比重。
  2016年,江苏省政府办公厅已下发《江苏省煤炭消费减量替代工作方案》一个总体方案和《江苏省燃煤发电项目煤炭替代管理暂行办法》、《江苏省非电行业煤炭替代管理暂行办法》两个实施细则,为控制增量煤炭消费建立了完整的政策体系。
  削减存量方面,主要以江苏省政府办公厅下发的《江苏省削减煤炭消费总量专项行动实施方案》为主,辅以范围更广、标准更高的淘汰落后产能和压缩过剩产能政策,发电机组绿色调度、环保电价、财税支持、差别化排污收费政策,专项奖励资金政策等。

  5年来,淮北矿业集团认真贯彻实施“科技兴企”战略,坚持以科技创新为先导,积极推进技术进步和自主创新,推动集团公司发展从“速度时代”向“质量时代”全面迈进。
  5年前,淮北矿业只有8个科技创新平台。现在,已拥有1个国家级企业技术中心、3个合作共建国家级重点实验室(中心)、7个国家级高新技术企业、1个博士后科研工作站、3个子公司省级企业技术分中心、1个工程技术研究院,与高校合作建设现场工业性试验基地30多个。
  淮北矿业以科研项目为依托,建成了2支安徽省
“115”产业创新团队,3支淮北市首批“555”产业创新团队,36支企业科研领跑团队和24支技术大拿领跑团队,解决影响煤矿安全生产重大难题的能力显著增强。
  近年来,淮北矿业列入国家、省市有关部门科技攻关课题50余项,获得国家科技进步二等奖2项,获得国家安监总局科技成果奖13项,获得中国煤炭工业协会和安徽省科技奖20余项,拥有授权专利180余项;集团下属淮北矿业股份公司、华塑股份公司、临涣焦化公司、雷鸣科化公司、金岩高岭土公司、淮北工科检验公司、淮北工业设计院等7家单位被认定为国家级高新技术企业;累计利用政府科技专项资金1.28亿元,享受科技减免税1亿多元。
  助力 安全生产屡创佳绩
  近年来,淮北矿业不断加大科技研发、技术攻关的力度,探索深层次“产学研”合作模式,把联合科技攻关作为解决影响矿区发展的重大难题和培育核心竞争力的主要手段,为企业发展提供持久能量。
  今年2月份,淮北矿业与辽宁一家公司共同研制开发的高地应力“三软”煤层“综采扩安一体化”工艺技术,成功应用在童亭矿8216综采工作面。该技术改变了传统的综采切眼先刷扩、后安装的作业方式,将综采切眼刷扩与设备安装集成,实现两个工序同步作业。新工艺与传统作业方式相比,消除了顶板安全隐患,避免了液压支架安装“贴身战”“白刃战”,安全可靠性大大提高。
  “原计划46天的工作量,仅用了30天就安装完成,平均日安装综采液压支架4.5架,其中最多一天安装7架。”童亭矿综采二区负责人对“综采扩安一体化”工艺技术赞不绝口。
  目前,童亭矿实现连续安全生产逾12年,保持着全省煤炭企业最长安全生产周期。
  许疃矿是淮北矿业的主力矿井。近年来,该矿大力推进科技创新工作,成功研发应用“综采面刷扩作业技术”。该技术运用机械手取代人工进行打眼、放炮、出矸石,减少了职工在复杂地质条件下施工的风险,提升了安全系数和施工效率。
  在解决关键制约安全生产因素方面,许疃矿组织开展3220采煤工作面防治水研究与试验,引用瓦斯区域治理技术治理四含水,成功回采80万吨优质煤炭资源;对72211、3226工作面采煤进行技术攻关,多回采煤炭资源45万吨;优化施工工艺,累计减少巷道施工6000多米,减少投入1亿多元。
  发力 灾害防治成效显著
  煤矿重大水害防治与快速抢险是国内外技术难题。2015年,由中国煤炭科工集团西安研究院、神华集团、淮北矿业集团三家单位历经5年多的科研实践,共同完成的《煤矿重大水害防治与快速抢险关键技术及装备项目》获得2015年度国家科学技术进步奖二等奖。
  淮北矿业的科研团队全程参与项目研发,重点研发出重大水害致灾源地球物理精细探查、地面定向钻孔顺层三灰注浆、快速抢险堵水三大核心技术和装备。“煤矿水害致灾源地球物理精细探查技术,就好像医生看透视样片。”相关工程技术人员介绍。通过这个项目,工程技术人员就像长了“千里眼”,可以穿过厚厚的岩层和煤层,精准探查井下的透水情况,为有效治理和快速抢险争取了主动。
  地面定向钻孔顺层三灰高压注浆技术,可在厚度8米左右的薄层灰岩中顺层钻进,对底板灰岩进行高压、大流量连续注浆,实现底板灰岩水害的超前治理、区域治理,填补了国内深采煤层底板防治水地面区域超前治理领域的空白。
  近年来,这些技术和设备已在神华集团、淮北矿业等企业的180多个矿井推广应用,发现105条老塘积水巷道,预疏放老空水超过1500万立方米;改造了18个工作面,解放出4028万吨受水害威胁的煤炭资源;完成10个被水淹没矿井的抢险堵水工程,堵水率达100%,创造经济效益125亿元。
  朱仙庄矿针对“一通三防”灾害治理难题,认真组织科技攻关,研究成功了“大口径定向钻孔综合治灾技术”。此项技术通过大口径定向钻孔负压抽排,使岩巷综掘工作面全尘降尘率达到88.6%,呼吸降尘率达到97.2%,从根本上解决了综掘工艺粉尘治理难题。
  着力 科技成果落地转化
  “何以解忧,唯有创新。”5年来,淮北矿业坚持以市场为导向,充分发挥科技创新工作在企业创新发展、转型升级中的主导作用、支撑作用和保障作用,加快推进技术创新活动,取得丰硕成果。
  淮北矿业建立科技成果转化应用长效机制,搭建科技成果交流平台和市场化推广应用平台,运用经济杠杆加快成果向现实生产力转化,进一步提高科技贡献率。
  为了解决井下设备、人员的快速运输问题,淮北矿业在孙疃矿开展《长距离顺槽辅助运输的连续机械化研究》《复杂条件下单轨吊辅助运输系统设计和关键技术研究及应用》等课题研究,利用无极绳连续牵引车,实现了运人的新型辅助运输。在袁店一矿构建了复杂条件下从井底车场直达工作面的单轨吊辅助运输系统网络,实现了设备、人员和材料的全矿井连续化运输。在朱仙庄矿开展《煤矿井下全景可视化实时监控系统》课题研究,建立了全景可视化的采掘工作面无缝视频动态拼接监控模式,实现工作面生产情况实时监控,为矿井安全生产夯实了技术基础。
  聚力 技术创新花开满园
  人才是创新的第一资源。近年来,淮北矿业全面推进三支人才队伍建设,统筹抓好创新型人才与高技能人才、技术人才与管理人才、急需人才与后备人才的培养,建成两级拔尖人才和优秀人才队伍选拔平台,进一步优化了人才结构,提升了人才质量。
  淮北矿区“领军人物”、全国劳模、朱庄矿综采二区机电队队长王忠才,参加工作20年来,刻苦钻研各类综采机电设备工作原理和故障处理技术,先后完成了20多项技术革新改造,成长为矿区处理采煤机故障的“首席专家”。他主导和参与的《乳化泵高压出口技术改进》《钢丝绳绳鼻子自动插绳机》《联轴扒子》等技改项目,多次获得企业技术革新一等奖。他和工友们的“土发明、土创造”,累计为企业创造经济效益2000多万元。
  朔石矿业在企业转型升级的关键时期,与清华大学、华东科技学院等高等院校联手,明确提出“以科技促升级,以创新谋发展”的奋斗目标,建立了省级高岭土高新技术研发中心。“杨杰讲堂”是该公司以工人名字命名的国内首家“工控技术技能大师工作室”,集科研、教学、培训于一体,已有23项成果获得国家专利,5次获得国家和省级科研经费扶持。
  “一花独放不是春,百花齐放春满园。”淮北矿业每年开展职工“五小”科技成果评选,召开成果发布会,并制作优秀成果牌板,配合实物在矿区巡展宣传。5年来,淮北矿业“五小”实用技术成果发布会已举办五届,职工“五小”成果征集数以年均20%速度递增,职工创新的热情和主人翁精神得到充分发挥;112项优秀“五小”成果在矿区23家单位推广应用,创造直接效益7000余万元,安全效果突出。

 

 

 

 

 

 

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