新匍京集团-最全网站手机版app官方下载 关于新匍京 应该全方位督促企业做好安全工作,我们学习煤矿安全技术操作规程

应该全方位督促企业做好安全工作,我们学习煤矿安全技术操作规程

摘要:我们应该在思想上跟上时代发展的要求,转变观念,开拓创新,统筹规划,增强对安全生产工作的主动性和预见性,做到未雨绸缪,综合解决安全生产问题。关键词:—安全生产—管理—效益—安全生产是一项极其广泛复杂的工作。多年来积累沉淀的大量安全问题,短期内不可能全部解决,因此,可能发生生产安全事故的高危态势,仍将持续相当长的一段时间。我们必须增强忧患意识,自觉把安全生产置于实践“三个代表”重要思想,提高执政能力建设,构建社会主义和谐社会的高度来思考和落实。社会在发展进步,随着煤炭行业经济基础的不断增强,矿工生活的逐渐富足,伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现,煤炭行业和矿工群众的安全需求、安全意识也在不断提升,客观上对安全生产提出了更高的要求。我们应该在思想上跟上时代发展的要求,转变观念,开拓创新,统筹规划,增强对安全生产工作的主动性和预见性,做到未雨绸缪,综合解决安全生产问题。安全与生产、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保证更好地生产。生产中存在着一定的不安全的隐患,与自然界作斗争,随时都会发生意想不到的事情,所以处处都要警惕、时时刻刻都要注意

煤矿安全技术操作规程是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之一,是指导煤矿进行安全生产的重要法宝。按照操作规程操作可以有效地提高工效和工程质量,避免违章作业,减少人身、设备和财产损失,保障安全生产工作的正常进行。在当今国家煤矿重大生产事故不断发生的情况下,我们学习煤矿安全技术操作规程,具有十分重要的意义。
众所周知,人在一切生产活动中是最关键因素,作为直接从事现场工作的各操作人员是进行生产活动的主体,操作规范与否直接影响到安全生产,规范其操作行为、提高其操作技能是搞好安全生产一项长期的基础性工作。分析多年来的煤矿生产事故可以看出,多数事故并不是由不可抗拒的自然因素造成,而是由于操作人员的不安全行为造成。煤矿生产的特点决定着煤矿各岗位必须杜绝“三违”、实现正规化、规范化操作,这对有效防止伤亡事故、保障人民群众的生命财产

做好安全工作的十六字体会如何做好企业安全工作?本人总结出“主动预防、各尽其职、记录说话、提高素质”十六字体会,在此交流以抛砖引玉。主动预防,是指企业主动积极做好三种预防工作。一是根据事故致因
“多米诺骨牌”连锁理论,控制人的不安全行为,消除物的不安全因素,争取不发生或少发生安全事故。二是按照安全系统管理理论,采取措施降低危险源点的风险等级,把不可承受的风险化为可承受的风险。同时建立事故和紧急情况应急救援预案,把万一发生事故时的人员伤害和财产损失降低到最低限度。三是做好基础管理各项工作,把万一发生事故时的安全责任和上级经济处罚降到最低限度。这一点最重要,本人认为,一个企业不发生事故是相对的
、暂时的,发生事故是绝对的,预则立,不预则不立。安全人员应该有高度的警惕性,时时处于临战状态,用心工作,以情感人。让你的单位接受你的观点、认同你的管理,这样能起到事半功倍的效果。各尽其职,就是真正把企业安全生产责任落到实处。做到各级一把手对本单位安全生产负全部责任,横向到边,纵向到底,体现出安全生产人人有责。首先编制切实可行的安全生产责任制度,具有较好的可操作性。二是层层订立安全责任书,或者安全责任状,制定期间安全目标,明确安全奖罚标准。三是严格考核,证明责任,奖罚体现效果。应该注意的是,考核是手段,不是目的,以不出事故奖励为主,出了事故以教育一大片为主,考核个人时,应该人性化操作,制度无情,操作有情。比如说分期交罚款,先交罚款再申请困难补助等。总之能让被考核的人理解和接受考核结果,又能从内心受教育,这才是安全奖惩的目的。记录说话,就是收集好安全管理工作中各种记录,证明
安全工作的业绩。如果说文件是安全工作规范和要求,那么记录则是执行文件的结果。有文件没记录,可以认定有制度不执行。用下一级的记录反映上一级的工作布置,用员工签字记录反映单位安全教育、班组安全交底和岗位检查等安全基础工作。做所写,记所做。记录是最好的证据,只有坚持做好记录,才能体现安全工作常抓不懈、警钟长鸣,在万一发生生产安全事故的时候,可以为分析事故提供依据,同样也是确认事故责任、落实事故处罚的有力证据。实际上有些人往往以工作忙、没时间等理由不重视做好各种记录,或者事后补记,留于形式,为了记录本而记录,这样势必形成安全管理漏洞和缺陷,这也是事故产生的原因之一,所以必须引起足够的重视。提高素质,如何提高员工的思想文化素质和安全意识,提高企业的凝聚力和战斗力,这不仅是安全管理的需要,更是企业围绕提高经济效益需要在方方面面所要做的一系列工作。就像一台低精度的机床加工不出高精度的产品一样,一家综合素质差企业的安全状况也是达不到理想水平,不发生事故不正常,发生事故才是正常的。提高素质首先从领导做起,要求做到制度第
一,老总第二,按章办事,协调好各方面关系,多磨合少摩擦,形成合力减少工作阻力,为开展安全工作提供良好平台和保障。提高素质还要从安全系统自身做起,给自己正确定位,安全工作服务于生产,服务于员工,而不能站在员工的对立面。企业的安全工作有着企业内部安全监督职能,应该全方位督促企业做好安全工作,而不是事故责任的替罪羊。安全工作人员在平时应该大胆工作,发生事故勇于承担责任,建造良好的群众基础,与群众打成一片。提高素质更要从员工个人做起,养成遵章守纪的习惯,形成制止违章和工作过细认真的风气,破除乱丢乱扔、各种不文明礼貌的陋习,平时工作有序,紧急中忙而不乱。如能做到这些,这将对企业安全生产有着十分重大的积极意义。总之,
“主动预防、各尽其职、记录说话、提高素质”这四句话16个字,对于企业安全者来说是一个值得深9
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来源:煤矿安全生产网思的经验,这样可以解决安全难开展,制度难落实,事故难控制的现象,其中用心工作、以情感人是安全工作的关键,我相信大多数企业的领导和员工都能理解安全,支持安全工作,安全形势将会越来越好。9
7 3 124 8 : 来源:煤矿安全生产网$False$$False$

安全。安全是企业生产的前提,生产又是效益的保障。谈到效益,我们总是想到利润、成本、资金、节支等字眼,很少有人想到安全。但越来越多的现实已经向我们证明,只有安全好了,才是最大的效益,安全不好,出了事故,企业和个人都将受到损失,效益又从何谈起!
安全重在管理,管理重在现场,现场重在落实,生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员,由于受各类环境因素和自身条件的影响,在这个过程中,经常会有各类不安全行为的发生,这就要各级管理人员、尤其是现场的班组长、跟班队长,多督促、多检查,发现隐患及时处理,认真落实好班组长安全生产责任制。各类检查人员,要深入现场发现问题、解决问题,而不是在办公室听汇报。同时,加大对各级管理人员的考核力度,一级管一级,下级对上级负责,层层落实好岗位职责,使现场控制在有序、平稳的状态中。现阶段实现安全生产的有效途径:1、发挥好理念先导作用。心态安全是安全生产健康发展的基础和前提,最能体现安全意识。无论是管理者还是普通员工,只有心态安全才会行为安全,才能保证安全制度落到实处。以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。追求健康是人皆有之的基本需求,可是为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止?最根本的问题就是观念问题,就是没有树立正确的安全理念。比如说,一些企业盲目追求效益,迫使或诱发本单位职工拼设备、拼体力,违章冒险蛮干;又比如,上级组织安全大检查是帮助下级查出隐患,预防事故,这本是好事,可下级往往百般应付,恐怕查出什么问题,查出问题便想方设法大事化小、小事化了;再比如,“我要安全”本来应是职工本能的内在需要,可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标。如果上述错误观念不破除,正确的安全理念不树立,那么,安全生产的建设就永远是一座空中楼阁。
2、发挥好宣传教育作用 企业
安全管理的落脚点在班组,防范事故工作的终端是每一位员工,目的就是要努力保证他们的人身安全。因此,如何认真地确立起每一位员工的安全意识,使之实现“要我安全”,到“我要安全”的根本性转变,是企业安全文化建设的中心任务。坚持以人为本的安全方针,营造“人人关注安全”良好氛围,必须拓宽宣传教育形式,建立起整体性的,全方位,全过程,全员的安全环境。通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动,加强安全生产宣传攻势,做到寓教9
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来源:煤矿安全生产网于乐,使安全生产意识深入人心,安全知识广为传播,潜移默化地规范人的安全行为,培养人的安全心态。3、发挥好亲情感染作用。
从理论上讲,促使全员树立正确的安全意识,最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育适应了职工群众对安全生产的内在需求,从主观上讲职工是愿意接受的。但是以往的安全教育大多是“你说我听,你打我通”,不是大道理满堂灌,就是家长式的训斥。要解决安全问题入心入脑的问题,还应注重情感投入,可采用亲情教育法,如在会议室设立“全家福”牌板,把每个家庭对亲人的安全企盼写在照片的下面,时时提醒职工牢记亲人的嘱托;如为职工过生日,送警句,恳谈会,兄弟交心等方法,不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想;再就是开展安全共保活动,基层单位定期向职工家属发出安全承诺书,号召家属发挥好安全第二道防线作用,真诚邀请家属参加到安全共保活动中来。4、发挥好管理规范作用。职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。过去、理者抓“三违”更多依赖的是批评教育和经济加处罚。不可否认,批评和罚款能使违章职工的思想受到触动,但仅仅通过经济手段控制“三违”现象是不现实的。尤其是个别管理人员在执行制度过程中方法简单粗暴,很容易使职工感情上受到伤害,进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理,使经济处罚的有效作用大打折扣。为了增强管理效果,管理者应该在严格执行刚性制度的同时,注重柔性管理方法的使用。如在基层单位会议室设置“不规范行为警示台”,让违章指挥和违章操作者站到台上,将违章经过及危害说清楚,促使其自我反思,自觉遵守规章
制度。企业管理人员要发挥示范作用,当生产条件达不到安全、危害员工健康时,不得盲目指挥、违章指挥。尤其当威胁到员工生命安全时,要把保障员工的安全放在第一位。此外,要为员工创造优美,舒适的工作环境,确保员工心情舒畅、精力充沛地去工作。5、落实制度“严”字当头。
人即是安全工作的受益者,又是出事故的受害者,搞好安全生产工作必须坚持以人为本。因为人的生命只有一次。从我们每个人成长的艰难性,可以看到父母之心难违;从失去亲人悲痛的难忍性,可以看到交织之情亦难违;从党对人民群众生命安全的高度负责性,我们深知党心民心更不可违。因此,抓好安全生产工作是每一个管理人员的基本要求,也是每一个企业搞好安全工作的出发点和落脚点。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点,看待安全工作的重要性和紧迫性。
落实安全生产规章制度,规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。企业的各级管理人员要抓好制度的教育和落实,使广大员工懂得安全生产管理规章制度是经过多少人的鲜血和生命及沉痛教训写成的,按规章制度和操作规程运做就是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩,珍惜家人和儿女的情感。教育员工自觉用规章制度规范自己的行为,把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。落实安全生产规章制度,规范人的行为要狠抓一个“严”字,要“严”当头,要严制度、严标准,严明劳动纪律。特别是对那些日常违章人员,在对其作到教育的基础上,利用暴光、经济重罚等措施,督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性。同时,还要坚持好各级管理人员现场值班
制度,如不能做到,不论涉及到谁,都按规定进行考核及处罚,从而增强各级管理人员抓好安全生产的自觉性。6、落实安全生产规章制度,还要着眼于一个“全”字。综合治理,总体推进,要求各级领导都要从大局出发,牢固树立安全生产“一盘棋”的思想。值班、顶岗和一线指挥都要即使解决安全生产中的问题。想为安全生产所想,急为安全生产所急,积极为生9
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来源:煤矿安全生产网产一线职工提供优质服务,开展献爱心、送温暖等优质活动,从而在全矿的范围内形成安全工作上下齐抓共管的良好局面,促进矿区安全生产工作的稳步发展。
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、促进煤矿安全生产状况的稳定好转具有十分重要的意义。我们为实现煤矿生产的持续稳定,必须结合生产实际,认真学习煤矿安全技术操作规程[《煤矿工人技术操作规程》(煤炭工业部编1996年版)、《煤矿安全技术操作规程》(山东煤矿安全监察局编2003年版)]。在学习中我们发现煤矿安全技术操作规程中存有诸多不严谨之处:在事故处理和个别条文规定上存在缺陷,个别条文规定甚至与国家某些规定相违背,不能很好地适应、指导日常的煤矿安全生产。本文联系当今我国煤矿安全技术操作规程之现状,在此予以探讨。

一、在事故处理中的缺陷

2002年5月31日,某监狱煤矿通防监区罪犯李某私自动用木工多用机床在对木料进行刨光处理时,刨刀碰及木料节疤处,造成木料跳起,致使右手碰及木工多用机床锯片上,由于锯片未上防护罩,伤及右手食指末节1/3处,尚有皮肉相连。经医生诊断及与本人协商,截去右手食指末节。在事故处理中,参照《煤矿工人技术操作规程》(煤炭工业出版社1996版)

通风安全部分、《监狱煤矿安全技术操作规程》(1995版)、《山东煤矿安全技术操作规程》有关部分,查李某是否违反操作规程。经查,发现这三部煤矿安全操作规程对木工多用机车工种解释较模糊,套用其中有关规定处理时,又显得不合适。处理时,只能按照李某违反劳动纪律进行处理。

二、煤矿安全技术操作规程中的不足之处

1、通防方面

1.1、《煤矿工人操作规程》(原煤炭部编)采煤部分“电钻打眼工”操作规程,有如下规定:第9条:打眼工作顺序:准备(领取工具—携带工具—敷设电缆)—检查—处理—打眼操作(试转—开眼—钻进—排煤粉)—工作结束。第13条第3款规定:用铁丝把钻头固定在钻杆上,钎尾套在电钻卡套内,要紧密结合,起动电钻检查旋转方向是否正确。第16条:钻头钻进煤体后,根据爆破说明书的规定,调整打眼的方向和角度。推进时要均匀使劲,不可用力过猛,要顺势推进,每隔一段时间要来回拉动钻杆,排除煤粉。第17条:打够眼深后,必须将钻杆来回拉动几次,把眼内煤粉排净。底眼要用木楔、大块煤掩盖好以防煤粉堵塞。该规定有明显干打眼之嫌疑。

当今,煤电钻湿式打眼主要采用两种方式供水进行湿式打眼,一为侧式供水,即使用煤电钻侧式注水器;二为直式供水。《煤矿工人操作规程》“电钻打眼工”部分通篇未提及使用器具进行湿式打眼。由上述条文不难看出,该操作规

程有干打眼之嫌疑,至少不适用于MZ系列煤电钻。《煤矿安全规程》(2001年版)第17条规定:掘进井巷和硐室时,必须采取湿式打眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩洒水和净化风流等综合防尘措施。第154条第3款规定:炮采工作面应采取湿9
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来源:煤矿安全生产网式打眼、使用水炮泥;爆破前、后应冲洗煤壁,爆破时应喷雾降尘,出煤时洒水。综上所述电钻打眼工操作规程不符合煤矿安全规程要求,并对煤矿的安全生产构成新的威胁。

1.2、《煤矿安全技术操作规程》(山东煤矿安全监察局编,以下称《山东煤矿安全技术操作规程》)采煤爆破工部分,其全篇未提及携带和使用便携式甲烷检测仪;而在掘进爆破工第5条中,规定“下井时必须携带便携式甲烷检测仪”。

《煤矿安全规程》第149条规定,爆破工必须携带便携式甲烷检测仪,山东煤矿安全技术操作规程采煤爆破工部分,与

煤矿安全规程显然是不相对应的。

1.3、《山东煤矿安全技术操作规程》采煤打眼工第5条规定,工作面风流中瓦斯浓度达到1.0%时,不准打眼;煤矿安全技术操作规程掘进打眼工第8条规定,掘进工作面附近20米范围内瓦斯浓度达到1.0%或局部积聚瓦斯浓度达到2.0%时,不得钻眼,处理后方可作业。

在实际生产当中,大多数煤矿只是执行了瓦斯巡回检查制度(按照规定低瓦斯矿井每班检查不少于2次、)和一炮三检制度,在采掘工作面尤其是炮采工作面、煤巷掘进工作面,无法实现打眼动态的、全过程的监控,对上述两条不能有效的执行,因此在采掘工作面每班打眼时,应设置一个便携式甲烷检测仪并要求坚持使用。

1.4煤矿安全规程第169条规定采煤机必须设置机载式甲烷断电仪或便携式甲烷检测报警仪。目前我国采煤机型号多种多样,有相当一部分采煤机没有设置机载式甲烷断电仪,根据煤矿安全规程规定,这部分采煤机必须设置便携式甲烷检测报警仪,便携式甲烷检测报警仪必须经常性充电,所以只能由采煤机司机随身携带、负责保管使用。而在煤矿安全技术操作规程滚筒采煤机司机部分,对此缺乏相应的具体规定。

1.5在原煤炭部所编写的煤矿安全技术操作规程中,多次提出使用瓦斯检测矿灯来对井下的有害气体进行常规性检测,这在当时是比较先进和科学的。但是随着科学技术的发展,瓦斯检测矿灯已经步入淘汰的行列,便携式甲烷检测报警仪以其轻巧、灵活、易管理、数字显示及报警功能等优点,在大多数煤矿已取代了瓦斯检测矿灯

。这就在法规上,为我们提出了一系列问题—–按照原煤炭部的安全技术操作规程,我们现在大多数生产还是属于违章操作、违章指挥,虽然我们使用了先进的仪器,进行了更精确的检测。这值得我们深思。

2、支护方面

2.1《山东在煤矿安全技术操作规程》滚筒采煤机司机操作规程第28条第2款规定:采煤机割底煤至……,上行割顶煤直透上切口后停止,及时追机挂梁。“及时追机挂梁”此说法不确切。

在回采工作面,使用滚筒采煤机的采煤工艺主要有普采、综采和综放三种,“及时追机挂梁”只适用于普采,而综采和综放应为“及时进行前探支护”。在上述条文中“及时追机挂梁”应为“及时支护”比较符合实际。

2.2《山东在煤矿安全技术操作规程》锚喷支护工部分第17条规定,“锚喷支护操作顺序:1.备齐施工机具、材料;2.安全质量检查,处理危岩悬矸;3.初喷;4.打锚杆眼;5.安装锚杆、压网、联网;6.复喷;7.检查、整改支护质量,清理施工现场”。第18条规定,“爆破后处理工作面危岩悬矸立即进行初喷等临时支护。过断层破碎带时,应使用金属前探梁做临时支护。”此操作顺序在过断层破碎带时特别实用有效,能够最大程度的保障安全;但在巷道地质条件较好时,就暴露出其操作程序复杂,多工种交叉作业等缺点。在实际煤矿生产中,爆破后及时处理工作面危岩悬矸,马上使用金属前探梁做临时支护,在临时支9
7 3 1234 4 8 : 来源:煤矿安全生产网

护下完成打锚杆眼、压网、联网、安装锚杆等工作,然后拆除前探梁支护,进行初喷、复喷等工作,这种操作顺序在巷道地质条件较好时既能保证安全,又能提高工程进度,在最大程度上适应了煤矿安全生产的需要。
3、煤矿安全操作规程中缺乏对新研发生产工具的操作规定,缺乏对部分地面工种的操作规定。

随着科学技术发展,新式采掘工具不断被研制开发出来,并投入煤矿生产当中。这在相当程度上,促进了煤矿的安全生产,提高了矿井的安全生产系数。但是煤矿安全技术操作规程,并没有对之作出相应的补充和规定。木工多用机床、煤帮打眼机等一些新式工具早已在生产中大显身手,但对其的操作规定,只能套用煤矿安全操作规程中的相应部分,或按照其操作说明书进行操作,在操作上缺乏相应的法律依据。

另外,现行的煤矿安全技术操作规程多侧重于井下操作人员各工种的操作要求,对地面工种涉及不多,如钻床工等一些地面工种甚至没有提及。煤矿的地面工种在所有工种中占有相当比例,现行的煤矿安全技术操作规程在这方面明显存在相当程度的不足。

三、对现行煤矿安全技术操作规程的探讨

1、目前随着科技的进步,各操作工种涉及的内容越来越广泛,与其它专业联系越来越紧密,跨专业现象日益明显,如钻眼工、爆破工

操作规程就涉及到瓦斯检测、除尘;锚喷支护就涉及到降尘等。因此,在编制安全技术操作规程时,就要考虑到与本工种相联系的有关内容,充分酝酿,使本工种操作与相关规定成为一个有机整体,以利于便于煤矿操作人员进行综合学习,提高其操作水平,促进煤矿安全生产。

2、当前,在防尘方面主要采用了湿式打眼、水炮泥、喷雾降尘、洒水降尘、个体防护等方式;在防瓦斯方面主要借助于先进的仪器进行检测监控。随着时代发展,新型的、先进的仪器仪表不断被研发出来,投入到煤矿生产,并取得良好效果,如便携式甲烷检测报警仪、除尘机等。这在一定程度上,促进了煤矿的安全生产,有效地抵制了职业病的发生,提高了矿井的安全生产系数。但煤矿安全技术操作规程对此涉及甚少,甚至没有涉及。

四、对现行煤矿安全技术操作规程的深思

随着科技的发展,新式采掘工器具、先进仪器仪表不断被研制开发出来,并投入煤矿生产,有效地促进了煤矿的安全生产,提高了矿井的安全生产系数。但是《煤矿工人操作规程》(原煤炭部编)并没有对之作出相应的规定,它已不能适应煤矿安全生产的需要。山东

煤矿安全监察局为认真贯彻关于加强“双基”工作的指示精神,将“关口前移,预防为主”具体落实到位,规范操作人员的操作行为,提高煤矿职工操作水平,结合山东省煤矿实际,编写了《山东煤矿安全技术操作规程》,为山东省各类煤矿各岗位按章操作提供了依据,为提高操作人员的操作技能,实现安全生产与效益的双丰收提供了保证,为实现山东省煤矿安全形势的稳定好转,在制度建设上走在了全国的前列。

但是,我国目前尚没有一部工种齐全、符合现行法律法规和规定要求、具有权威性、贴和实际的煤矿安全技术操作规程,这给煤矿操作人员按章作业、实现正规化操作带来了许多困难,不利于全国煤矿安全生产形势的健康发展、不利于全国煤矿企业安全生产的持续稳定。

五、解决煤矿安全技术操作规程存在问题的思路

1、规范各操作人员行为,实现规范化操作,促进操作人员按章作业,就必须有章可循。目前,单纯地凭借一矿或一局(矿务局或矿业集团公司)的技术力量编写一部高水平、高质量、与生产实际紧密结合、符合现行法律法规的煤矿安全技术

操作规程,明显存在技术9 7 3 1234 4 8 :
来源:煤矿安全生产网力量薄弱、工作量大等难题,还不很现实。为实现全国煤矿的安全生产,国家有关部门有必要组织有关专家在充分调研的基础上重新编写一部全国性的、具有权威性、可操作性的煤矿安全技术操作规程,来指导全国煤矿的安全生产,为全国各煤矿的操作人员具体操作提供制度上的依据,实现按章操作,杜绝“三违”,促进煤矿的安全生产。

2、中华人民共和国安全生产法第十七条规定:生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:…组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程…。这条法规为我们解决煤矿单位的操作规程问题提供了法律上的依据。

我们可以在国家有关单位制定的煤矿安全技术操作规程基础之上,在本单位主要负责人的具体组织下,结合本单位的实际情况,制定本单位的操作规程(结合本单位情况制定的操作规程应包含本矿井上、下所有工种的操作规定)。而后,将这部操作规程报国家有关部门备案、审查。这部操作规程既解决了煤矿单位技术力量薄弱难题,结合了煤矿单位的具体实际情况,又便于

煤矿安全监察机关进行实时对操作人员的操作行为进行监督、管理。

近几年,煤矿各类重特大安全事故时有发生。其中大多与煤矿职工违章作业有关,国家煤矿安全监察局对此加强了管理,多次下发文件,对煤矿安全生产作出了重要指示。煤矿安全操作技术规程是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之一,是各工种操作人员进行安全生产的行为准则,随着科技的发展,也应该不断的进行发展、补充和完善,真正作到与时俱进,起到指导生产、适应生产;作为煤矿单位的管理人员、各操作人员更应认真学习煤矿安全技术操作规程及我国的煤炭生产法律法规,有鉴别的吸收、有针对性的操作,在日常的生产中,不说违章话,不干违章活,实行正规操作,提高自身业务管理水平,提高自身操作水平和操作技能。才能达到煤矿生产长治久安的目的!

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