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大力推行岗位价值精细管理,如此总结、安排年度工作的重要会议

陕煤建司举办“感恩之星”颁奖暨迎新年文艺汇演活动作者:张战军 汪琳 邓霆
时间: 2012-12-31 点击:查询中 分享到:
歌声飞扬,舞姿绽放,感恩的温情洋溢在冬日的陕煤建司。12月29日,陕西煤炭建设公司在寓园宾馆二楼会议室举办了以“星耀新年、爱在阳光”为主题的2012年“感恩之星”颁奖暨迎新年文艺汇演。公司领导,所属单位班子成员,2012年劳动模范、先进工作者、优秀共产党员、陕西省技术能手及公司机关全体人员200余人参加了活动。
经过近3个小时的活动,公司通过对李瑞福、段倩妮、丁伦成、王双翼、汪琳、刘波、仇英辉7个“感恩之星”事迹介绍和组委会点评,博得了现场观众的阵阵掌声和动情地泪水,一次次将现场气氛推向高潮。当选的“感恩之星”来自最平凡的岗位上的职工,他们有默默奉献在煤矿一线、用实际行动展示新时期普通共产党员的感恩情怀,有承受命运打击、迸射出坚强不屈的人格魅力,展示了公司各个战线上的职工,用心感受生活,用行动回报企业与社会的动人场景。
颁奖期间还穿插了职工自编自导自演的节目,多才多艺的职工演员尽展才华、向观众奉献了一台文化大餐。开场舞《红红火火迎新年》营造浓厚火热的节日氛围,年轻员工带来的《中国心》表达了广大职工对祖国的赤子之情;石炭沟煤矿带来的三句半《大变样》充满智慧与幽默;双龙煤业带来的舞蹈《卓玛》优美动人;瑞能煤业带来的音诗画《感谢有你》体现单位一步一个脚印的从昨天走来,跨入企业快速发展的崭新时代;双龙煤业根据“感恩之星”仇英辉的事迹,自编自演的话剧《大山的儿子》讲述了主人公感恩企业、回报社会、默默无闻捐助大学生的故事,使表演者完全融入剧情,泪水浸湿了双颊,台下观众频受感染、举手拭泪。最后,晚会在建丰公司气势恢宏的歌伴舞《阳光路上》落下帷幕。
据了解,2012年,陕煤建司通过组织开展各类主题活动、感恩故事征集和挖掘宣扬身边典型等形式,充分利用报纸、网站等多种宣传媒介,推出和树立一批群众可信、可敬、可爱的感动人物,在全司形成了以“人人知恩感恩、个个报恩施恩、处处体现和谐”的新风尚,这次的“感恩之星”颁奖正是对各条战线感恩人物典型的表彰,也是对感恩活动的总结。(张战军
汪琳
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铜川矿业公司“三会”新风扑面作者:席选民 王莉 时间: 2012-12-30
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12月29日,星期六,铜川煤业宾馆二楼会议室简朴大方,陕煤化铜川矿业公司2013年度“三会”正在这里召开。200多位身着正装的委员、代表认真专注地倾听公司党政的工作报告,不少人欣喜地发现,如此总结、安排年度工作的重要会议,与往年改变了不少,会场没摆花草、文件袋换成了纸质的、参会者人人自带笔记本和笔、宾馆院内没搭彩门,没见军乐队、锣鼓队、没挂一条横幅……以至于造成几位省级驻铜媒体记者不相信矿业公司在静悄悄的煤业宾馆召开“三会”。
2012年,铜川矿业公司在遭遇经济危机和煤炭市场“寒冬”袭击的情况下,取得了安全周期最长、煤炭产销实现平衡、民生工程进展顺利等好成绩,按往年惯例,召开“三会”(铜川矿业公司(局)党委全委(扩大)会、九届一次职代会暨2013年度工作会)这样的重要会议,格外隆重热烈,行政、党委工作报告要洋洋洒洒,会议也该安排两天左右时间,办公楼、宾馆要搭彩门、悬挂汽球、条幅,举办专场文艺晚会,给参会委员、代表安排招待酒宴,发放纪念品等。
中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”出台后,铜川矿业公司党政在认真学习深刻领会精神实质的基础上,对全公司贯彻落实“八项规定”做出具体安排,提出了详细的贯彻落实措施,矿业公司党政领导从自身做起、从现在做起、从每一件细小事情做起。公司党政领导在讨论筹备2013年度“三会”时就明确提出,要一切从简务实,不发纪念品、不设酒宴招待、不讲排场、不搞形式,力求会议实效。会议报道文字要短,照片不突出领导个人,领导看望代表不照相、不作报道。几位细心的委员、代表把领导的讲话字数同去年做了对比,发现行政和党委工作报告篇幅明显短了,实话多了,2012年的年行政、党委工作报告字数分别为6400字和10000字,2013年度分别缩短到4500多字和3400多字。
清新务实的会风,使与会同志和百里矿区的职工倍受鼓舞和感动。下石节煤矿党委副书记、工会主席苟胜利高兴地说:今年的“三会”清新务实,会议只安排一天时间,两个主要领导的报告很简短,内容很实在,没有空话、套话,极具新意,听了后很受启发。王石凹矿党委书记田战强说,会前就接到通知,会议改变以往做法,不发洗漱用品,郊区矿厂需住宿的代表自带洗漱用具,在市区有住房的领导不再安排住宿,这充分体现了节俭、务实的作风,今后应该继续坚持。徐家沟煤矿工会女工主任王皖秦说,公司“三会”少了形式、排场,少了喜庆热烈的气氛,会议却实在了,虽然室外寒风阵阵,但委员、代表们的心里却是热乎乎的。鸭口煤矿通风班长李宏斌、玉华矿综采队采煤机司机王勤学和下石节矿综掘二队班长谢振南听说矿业公司“三会”的清新务实、简朴的会风后称赞道:矿业公司落实中央“八项规定”实打实,不搞形式,不说空话,不走过场,我们工人高兴。2013年,我们在各级领导的带领下,一定要鼓干劲,克服困难,搞好安全生产等工作,使职工多挣钱、住好房、穿漂亮衣服。受邀参加铜川矿业“三会”的铜川实业公司、运销集团铜川分公司、物资供应集团铜川分公司、铜煤建设公司、西安重装铜川煤机公司等单位领导感到深受启发,表示在各自单位的会议中也要借鉴矿业公司这种清新务实的好会风。(席选民
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黄陵矿业公司创新管理纪实作者:杨建奇 时间: 2012-12-30 点击:查询中
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秦砖汉瓦释意悠久历史,工业明珠辉映圣地延安。成立于1989年9月的陕西煤化黄陵矿业集团有限责任公司带领干部职工解放思想、创新管理,经过23年建设发展,在一片河滩地上建成了一个煤、化、电、路、建材、生态果蔬多业并举的大型能源化工企业。公司先后荣获全国文明单位、全国企业文化示范基地、联合国清洁煤示范和推广企业、陕西省先进集体等多项荣誉,成为陕西能源化工行业绿色强企、科学发展的一面旗帜。以文化人•创新管理
管理深处是文化,以文化人促发展。2008年以来,公司领导班子致力于打造“5+5”岗位管理文化,大力推行以“精细、精美、精准、精确、精益、精美”为主要内容的五精管理,普遍推广编码、定置、标识、看板四项管理技术,深入开展“双述”活动,积极实施干部走动式管理,不断强化生产系统风险预控和岗位安全风险管控,使现场安全管理得到明显加强。依托井上下实训基地和各种培训设施,大力推进“三功两素”修炼,使职工的身心素质和职业素养明显提高,知识功底、专业功力和技能功夫不断拓展和延伸。
公司依托信息化平台和内部模拟市场机制,大力推行岗位价值精细管理,将全面预算管理、全面质量管理和全员安全管理有机结合,实现了“岗位增值,企业增效,员工增收,保证安全”的目的。按照“本质安全诚信岗-—质量标准规范岗—学习成长成才岗—创新创效增值岗—快乐和美文明岗”的路径引领职工争当“五星”员工,通过创新干部聘用管理模式和加强三支人才队伍建设,进一步增强了企业的核心竞争能力。循环经济•高效环保
2008年以来,公司先后投资100亿元开工建设4×130万吨焦炭、100万吨化产的曹家峪和白石循环经济园区、2×300MW煤矸石综合利用项目,建成年产1亿块粉煤灰砖厂,改变了传统“挖煤——卖煤”的思维定势,开辟了资源综合利用的新天地。
公司加快矿井扩能改造和技术升级,煤炭生产能力提升到1400万吨,实现了煤泥水闭路循环、煤炭全入洗、储运全封闭、产品多样化,形成了“煤炭洗选——矸石煤泥和矿井疏干水发电—灰渣制砖”、“精煤炼焦—焦炉尾气制甲醇—精细化工”等多条循环产业链条。公司引进大型节能环保设备,加快煤层气综合利用,实现了固体废弃物的零排放、工业废气的达标排放和生产生活废水的综合利用,在生态环境脆弱的陕北高原闯出了资源综合利用的新路子。2012年,矿区煤化工板块基建经营相互促进,煤矸石发电项目建设取得重大进展,完成产值80亿元、利税40亿元,实现了逆势增长,循环经济规模效益初步显现。和谐企地•互利多赢
公司坚决贯彻省委省政府关于支持延安率先实现统筹发展的重大战略决策,以实际行动树立了工业反哺农业、企地和谐共建的典范,荣获延安市2011年度城乡统筹发展地企共建先进企业。
公司积极支持地方经济发展,共同打造富美和谐黄陵。投资5000万元建成5000吨生态果蔬中心,大力发展订单农业,积极开展“千企千村”扶助行动确保帮扶村组人均增收1000元目标,投资1亿元建成南河寨新村,使周边群众生产生活条件明显改善。先后投资2000多万元建成王庄河水库和五个村庄饮水工程,解决了城乡居民饮水问题;投资2400万元支持地方交通基础设施建设。“十二五”期间,公司积极响应和参与店头镇的省级重点示范镇建设,与黄陵县共同投资25亿元,实施“一河两岸”治理工程、矿山森林公园、店头第二小学、大型综合文体中心等21个企地共建项目,努力将店头镇打造成西部明星镇,在构建和谐企地关系中谱写新的篇章。
东风吹来满眼绿,圣地明珠竞风流。在党的十八大精神指导下,黄陵矿业公司将带领干部职工改革创新、求真务实,力争在“十二五”末,实现产值200亿元、利税50亿元,努力打造中国一流绿色能源化工企业,为实现老区延安的经济社会繁荣和陕西建设西部强省做出新的更大的贡献!(杨建奇)上一篇:铜川矿业公司“三会”新风扑面下一篇:黄陵矿业公司三届四次职代会暨2013年工作会隆重…

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